Fog och Fönsterservice i Stockholm AB är ett av företagen som deltar i En byggbransch för alla. Med knappt 50 anställda har det blivit viktigare att ha mer struktur, därför är företaget numer BF9K-certifierat. David Thorberg, vd, säger att de la ner många timmar för att få certifieringen, men tycker definitivt att de har fått
Regeringen satte just upp ett mål för bygg och anläggningsbranschen. Senast till 2030 ska 25 procent av de som anställs vara kvinnor. Vi i en byggbransch för alla är stolta över att vi redan har påbörjat resan tillsammans med våra deltagande företag och deras anställda. Sju av våra 43 företag har redan fått en första
Nu börjar det komma in anmälningar för fullt vilket känns jättespännande för oss som jobbar i projektet. Efter 9 månader i analys och planeringsfasen och ett utdraget upphandlingsförfarande är vi äntligen på gång att få verkstad i projektet. Vi har ungefär 40 anmälda deltagare nu i slutet av februari. Den första utbildningen rullar igång den 7
Nu samlas byggbranschen för att diskutera byggbranschens stora arbetskraftsbehov. – Vi vet att en del väljer bort bygg för att de upplever branschen som sexistisk och rasistisk. Det har vi helt enkelt inte råd med, säger Byggnads projektledare Christer Carlsson. Det ska byggas 700 000 bostäder till 2025 men i nuläget saknas det 40 000
Projektet är inne i en upphandlingsfas på en rad områden. Just nu pågår upphandlingar för utbildningar i yrkessvenska, ritningsläsning och behörighetsutbildningar. Upphandlingen inom yrkessvenska är framme vid skedet att skriva ramavtal med Elvira kunskapsutveckling AB. Beräknad kursstart för yrkessvenska är v 10. När det gäller upphandlingarna inom ritningsläsning och behörighetsutbildningar så har offerterna blivit bedömda
En byggbransch för alla har under 2017 genomgått en så kallad analys- och planeringsfas där vi utrett behov och önskemål hos de medverkande företagen och utifrån detta tagit fram en projektplan. Projektplan och budget har nu godkänts av Europeiska socialfonden för fortsatt finansiering, vilket innebär att vi går in i en genomförandefas där utbildningarna kan
Den 14e februari bjuder vi in till en konferens ägnad åt att prata kring hur tolerans och acceptans är en del av kompetensförsörjningslösningen inom byggsektorn. Tillsammans diskuterar vi konkreta förslag på hur vi kan åstadkomma förändringar hela vägen från yrkesutbildning och rekrytering till arbetsplatskultur och ledarskap. Förutom intressanta tematalare och workshops bjuder vi på goda