Det senaste året har dödsolyckorna ökat igen, vilket är ett bedrövligt nederlag efter flera år av förbättringar. Ett sätt att behålla en god och säker arbetsmiljö är att ladda anställda med kunskap. Ca 80% av dödsolyckorna beror på brister i arbetet med riskbedömningar. Därför är vi glada att 12 anställda i projektets företag deltog på
Arbetsledande kompetens finns det behov av i byggbranschen. Under vecka 15 fylldes en kurs under tre dagar där 25 deltagare fick teori och övningar inom ekonomi, förhandling, argumentation, arbetsmiljö, entreprenadjuridik och planering – ett fullspäckat schema. Mycket nöjda deltagare enligt utvärderingarna – trots många timmar på hårda stolar och att vi körde på fram till
Nyhetsbrev Under våren och sommaren blev vi uppmanade att planera och lägga kommande utbildningar under hösten av en majoritet av företagen vi besökte. Det fanns helt enkelt ingen möjlighet att skicka anställda på utbildning eftersom verksamheten rullade för fullt, många ggr för fort. Även om det alltid är glädjande att konjunkturen är stark så blir
Under v 42 startade projektet två upphandlingar. Ett gällande yrkesutbildning inom glasarbete och en upphandling kring arbetsledande kompetens. Läs mer under rubriken pågående upphandlingar.
Nyhetsbrev okt 2018 Projektet En Byggbransch för alla, som syftar till att höja kompetensen i deltagande företag - har gått in i en intensivare fas nu i början på hösten. Heta arbeten har kommit igång på Cramo. Vi har också haft utbildningar i yrkessvenska och planeringen pågår för fullt inför den första utbildningen i ritningsläsning.
En byggbransch för alla har en monter på Byggnads kongress och delar med sig av erfarenheter från projektet och får viktig input från hela Sverige om hur medlemmarna ser på kompetensutveckling. Vi har frågesport om projektet och alla som deltar får boken ”Allt vi inte pratar om” för att få fler att fundera över jargong
Fog och Fönsterservice i Stockholm AB är ett av företagen som deltar i En byggbransch för alla. Med knappt 50 anställda har det blivit viktigare att ha mer struktur, därför är företaget numer BF9K-certifierat. David Thorberg, vd, säger att de la ner många timmar för att få certifieringen, men tycker definitivt att de har fått
Regeringen satte just upp ett mål för bygg och anläggningsbranschen. Senast till 2030 ska 25 procent av de som anställs vara kvinnor. Vi i en byggbransch för alla är stolta över att vi redan har påbörjat resan tillsammans med våra deltagande företag och deras anställda. Sju av våra 43 företag har redan fått en första
Nu börjar det komma in anmälningar för fullt vilket känns jättespännande för oss som jobbar i projektet. Efter 9 månader i analys och planeringsfasen och ett utdraget upphandlingsförfarande är vi äntligen på gång att få verkstad i projektet. Vi har ungefär 40 anmälda deltagare nu i slutet av februari. Den första utbildningen rullar igång den 7
Nu samlas byggbranschen för att diskutera byggbranschens stora arbetskraftsbehov. – Vi vet att en del väljer bort bygg för att de upplever branschen som sexistisk och rasistisk. Det har vi helt enkelt inte råd med, säger Byggnads projektledare Christer Carlsson. Det ska byggas 700 000 bostäder till 2025 men i nuläget saknas det 40 000