Paula

About Paula Lejonkula

Denna skribent har ännu inte fyllt i någon information.
So far Paula Lejonkula has created 5 blog entries.

Arbetsmiljö vid arbete på väg

Av |2019-04-23T14:51:11+01:0023 april 2019|Nyheter|

Det senaste året har dödsolyckorna ökat igen, vilket är ett bedrövligt nederlag efter flera år av förbättringar. Ett sätt att behålla en god och säker arbetsmiljö är att ladda anställda med kunskap. Ca 80% av dödsolyckorna beror på brister i arbetet med riskbedömningar. Därför är vi glada att 12 anställda i projektets företag deltog på

25 anställda har ökat sin kunskap

Av |2019-04-23T14:22:11+01:0023 april 2019|Nyheter|

Arbetsledande kompetens finns det behov av i byggbranschen. Under vecka 15 fylldes en kurs under tre dagar där 25 deltagare fick teori och övningar inom ekonomi, förhandling, argumentation, arbetsmiljö, entreprenadjuridik och planering – ett fullspäckat schema. Mycket nöjda deltagare enligt utvärderingarna – trots många timmar på hårda stolar och att vi körde på fram till

Vi är på Byggnads kongress

Av |2018-06-01T13:06:10+01:001 juni 2018|Nyheter|

En byggbransch för alla har en monter på Byggnads kongress och delar med sig av erfarenheter från projektet och får viktig input från hela Sverige om hur medlemmarna ser på kompetensutveckling. Vi har frågesport om projektet och alla som deltar får boken ”Allt vi inte pratar om” för att få fler att fundera över jargong

Har du koll på vilken kompetens ditt företag behöver?

Av |2018-04-09T13:29:43+01:009 april 2018|Nyheter|

Fog och Fönsterservice i Stockholm AB är ett av företagen som deltar i En byggbransch för alla. Med knappt 50 anställda har det blivit viktigare att ha mer struktur, därför är företaget numer BF9K-certifierat. David Thorberg, vd, säger att de la ner många timmar för att få certifieringen, men tycker definitivt att de har fått

25 procent av alla nyanställda ska vara kvinnor senast 2030

Av |2018-03-09T07:04:22+01:009 mars 2018|Nyheter|

Regeringen satte just upp ett mål för bygg och anläggningsbranschen. Senast till 2030 ska 25 procent av de som anställs vara kvinnor. Vi i en byggbransch för alla är stolta över att vi redan har påbörjat resan tillsammans med våra deltagande företag och deras anställda. Sju av våra 43 företag har redan fått en första